管理職の実態調査2025を公開しました

管理職の実態調査2025

AI技術の急速な発展により業務効率化が進む一方で、管理職を取り巻く環境は働き方の多様化や価値観の変化、人材不足等により複雑さが増し、役割難度も高まっています。

また、「管理職になりたくない」という声が増える中、実際に管理職を担う人々がどのような課題や不安を抱え、何を必要としているのかを把握することが重要です。

本調査では、現在管理職（課長・マネジャー相当）を担っている方を対象に、マネジメントに対する自信や不安、充実感、学習機会の実態、AI活用状況など多角的に調査を行いました。

《調査概要》
調査期間：2025年8月13日〜17日、調査対象：管理職（課長・マネジャー相当）、有効回答数：250名、調査方法：インターネットによるアンケート調査、調査主体：自社調べ